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于东来质问永辉店月赚200万不涨工资
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于东来质问永辉店为何在每月赚取200万的情况下却不涨工资。对此,永辉店采取稳定性策略应对。在经营过程中,公司更注重稳定发展和长期效益,而非短期内的利润最大化。尽管盈利状况良好,但公司仍需谨慎考虑成本、市场变化等多方面...

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于东来质问永辉店为何在每月赚取200万的情况下不提高员工工资。对此,需要进行统计分析来解释和定义。需要收集永辉店的经营数据、员工工资水平、行业薪酬标准等相关信息,分析利润增长与员工工资增长的关系,并探讨企业盈利与员工...

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