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鮑無可正式離職、張坤卸任公司副總,為何知名基金經(jīng)理今年變動頻頻?|界面新聞

界面新聞記者 | 杜萌

鮑無可的離職傳言正式落地。5月17日,景順長城基金接連發(fā)布8份公告,稱鮑無可因個人原因離任。

今年4月12日起,鮑無可管理的八只產(chǎn)品先后增聘了基金經(jīng)理,這也被市場嗅到了“離職”的信號。

公開資料顯示,鮑無可自2009年12月加入景順長城基金,從研究員起步,逐步成長為較為知名的基金經(jīng)理。離職前,鮑無可擔(dān)任股票投資部執(zhí)行總監(jiān),管理的8只產(chǎn)品合計(jì)規(guī)模達(dá)到了162.07億元。其中,他管理的景順長城能源基建任職期間回報率達(dá)到了374.75%,年化回報率達(dá)到了15.37%。

從投資風(fēng)格來看,鮑無可非常強(qiáng)調(diào)安全邊際,風(fēng)格均衡,看重絕對收益。他曾在接受記者采訪時表示,選公司時高壁壘比低估值更重要,重點(diǎn)布局“技術(shù)護(hù)城河深厚、盈利確定性高”的標(biāo)的,通過長期持有穿越周期波動。

鮑無可正式離職、張坤卸任公司副總,為何知名基金經(jīng)理今年變動頻頻?|界面新聞

今年以來,基金經(jīng)理的人才隊(duì)伍加速流動。Wind數(shù)據(jù)顯示,截至5月17日,今年以來離任的基金經(jīng)理人數(shù)已經(jīng)達(dá)到138人,與去年同期的113人相比增加了22%,創(chuàng)下新高。

在離任的基金經(jīng)理中,不乏業(yè)內(nèi)知名的老兵。近日,華安基金發(fā)布公告,該公司老將、基金經(jīng)理李欣因“個人原因”即將離任,并且清倉式卸任在管的所有產(chǎn)品。4月中旬,工銀瑞信基金發(fā)布公告稱,F(xiàn)OF投資部總經(jīng)理蔣華安因“個人原因”離任所負(fù)責(zé)的9只公募基金的基金經(jīng)理職務(wù),并已在中基協(xié)辦理注銷手續(xù)。3月12日,華商基金宣布,該公司旗下權(quán)益名將周海棟因個人原因離任,并且不再轉(zhuǎn)任公司其他職位。

有基金經(jīng)理離任,也有新生血液加速流入。截至5月17日,有213位基金經(jīng)理被新任為基金經(jīng)理,這意味著行業(yè)整體保持了比較高的流動性。

除了基金經(jīng)理離開之外,一些曾經(jīng)“投而優(yōu)則仕”的知名基金經(jīng)理正在陸續(xù)卸任管理職務(wù),專注于投資。

5月16日,易方達(dá)基金公告稱,因工作調(diào)整,張坤不再擔(dān)任副總經(jīng)理高級管理人員,將專注于投資管理工作。易方達(dá)內(nèi)部人士向界面新聞記者證實(shí),卸任后,他將繼續(xù)堅(jiān)守在基金經(jīng)理崗位上,全身心投入到投資管理工作中,努力為持有人創(chuàng)造長期可持續(xù)回報。此前,同為公司副總的蕭楠、陳皓也已經(jīng)宣布辭任公司副總職務(wù),仍擔(dān)任基金經(jīng)理。

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據(jù)界面新聞記者統(tǒng)計(jì),自2024年以來,已有多家基金公司高管級別的基金經(jīng)理放棄管理職務(wù),回歸基金經(jīng)理崗位。比如,嘉實(shí)基金機(jī)構(gòu)首席投資官郭杰,貝萊德基金副總經(jīng)理、首席投資官陸文杰,萬家基金副總經(jīng)理黃海、喬亮,安信基金副總經(jīng)理張翼飛,信達(dá)澳亞基金副總經(jīng)理馮明遠(yuǎn),諾安基金副總經(jīng)理?xiàng)罟?,睿遠(yuǎn)基金總經(jīng)理陳光明等。

過去,“投而優(yōu)則仕”是公募基金行業(yè)激勵優(yōu)秀投研人才的一種方式。而隨著公募投研轉(zhuǎn)向“團(tuán)隊(duì)化、平臺制”,不少投研出身的高管選擇主動“減負(fù)”、不再兼任管理職務(wù),將更多時間精力集中投入到基金管理中。這樣的變化,有利于基金經(jīng)理發(fā)揮投資專長、專注做好基金管理,更好地為客戶創(chuàng)造價值;也彰顯了行業(yè)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持“以投資者為本”、突出投資者最佳利益導(dǎo)向的經(jīng)營理念。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,高管級別的基金經(jīng)理本就是公司的核心投研力量,其專業(yè)能力對公司的發(fā)展至關(guān)重要,如今他們更專注地投入投資研究之中,有助于公司投研能力提升。同時,他們更純粹聚焦投資管理的態(tài)度和行為,也為行業(yè)樹立了榜樣。

證監(jiān)會5月7日下發(fā)的《推動公募基金高質(zhì)量發(fā)展行動方案》表示,將強(qiáng)化基金經(jīng)理的長周期業(yè)績考核機(jī)制構(gòu)建,對基金公司高管、股東及基金公司提出要求。強(qiáng)化監(jiān)管分類評價的引導(dǎo)作用,將投資者盈虧及占比、業(yè)績比較基準(zhǔn)對比、權(quán)益類基金占比、投研能力評價情況等納入基金公司評價指標(biāo)體系,旨在通過引導(dǎo)約束股東、高管行為,采用系統(tǒng)化思維,自上而下推動公募基金行業(yè)的轉(zhuǎn)型變革。

易方達(dá)基金表示,將堅(jiān)持投資者最佳利益原則,并將其貫穿于公司治理、產(chǎn)品發(fā)行、投資運(yùn)作、考核機(jī)制等基金運(yùn)營管理全鏈條、各環(huán)節(jié),與投資者同甘共苦、共同發(fā)展、相互成就。

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