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定安縣嶺口鎮(zhèn)、黔東南麻江縣、阜陽市潁泉區(qū)、撫州市樂安縣、遼陽市白塔區(qū)、綿陽市涪城區(qū)、湖州市安吉縣、廣西來賓市合山市
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深圳市龍崗區(qū)、海西蒙古族烏蘭縣、淄博市淄川區(qū)、臨夏永靖縣、運(yùn)城市萬榮縣、錦州市凌河區(qū)、信陽市光山縣、晉城市沁水縣
開封市禹王臺(tái)區(qū)、內(nèi)蒙古呼和浩特市玉泉區(qū)、海南共和縣、樂山市馬邊彝族自治縣、長(zhǎng)沙市天心區(qū)、駐馬店市確山縣、南充市營(yíng)山縣、昆明市晉寧區(qū)、黔東南岑鞏縣
宜春市銅鼓縣、湘西州花垣縣、南平市武夷山市、韶關(guān)市翁源縣、定西市渭源縣、徐州市豐縣、自貢市沿灘區(qū)、定安縣翰林鎮(zhèn)
玉溪市澄江市、南平市政和縣、銅仁市德江縣、鄭州市滎陽市、重慶市石柱土家族自治縣、汕頭市潮南區(qū)、攀枝花市米易縣、武漢市蔡甸區(qū)、咸陽市旬邑縣、濱州市陽信縣
東莞市樟木頭鎮(zhèn)、儋州市中和鎮(zhèn)、撫州市黎川縣、南充市西充縣、臨汾市鄉(xiāng)寧縣、泰州市高港區(qū)
湛江市赤坎區(qū)、定安縣新竹鎮(zhèn)、綏化市蘭西縣、岳陽市華容縣、遼陽市弓長(zhǎng)嶺區(qū)、七臺(tái)河市桃山區(qū)、安康市平利縣、東莞市石碣鎮(zhèn)、商洛市商州區(qū)
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涼山德昌縣、宜昌市當(dāng)陽市、東方市八所鎮(zhèn)、周口市西華縣、合肥市肥東縣、定西市漳縣、西安市長(zhǎng)安區(qū)、寶雞市千陽縣
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綏化市安達(dá)市、寧夏石嘴山市平羅縣、鞍山市鐵東區(qū)、畢節(jié)市赫章縣、遵義市赤水市、黔東南丹寨縣
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年內(nèi)超20家券商高層人事“洗牌”,透露何種信號(hào)?|界面新聞
界面新聞?dòng)浾?| 陳靖
2025年開年至今,證券行業(yè)正經(jīng)歷近年來罕見的高層人事調(diào)整。
據(jù)界面新聞不完全統(tǒng)計(jì),截至5月15日,已有超過20家券商發(fā)生董事長(zhǎng)、總經(jīng)理/總裁等核心高管變動(dòng),涉及中信建投(601066.SH)、國(guó)泰海通(SH601211.SH)等頭部機(jī)構(gòu),以及粵開證券、中原證券(601375.SH)等區(qū)域型券商。
這一輪密集調(diào)整不僅反映出行業(yè)新老交替的自然規(guī)律,更折射出監(jiān)管環(huán)境趨嚴(yán)、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型加速背景下,券商戰(zhàn)略布局與人才結(jié)構(gòu)的深度重構(gòu)。
頭部券商的董事長(zhǎng)變動(dòng)尤為引人關(guān)注。
2025年1月,海通證券(現(xiàn)國(guó)泰海通)董事長(zhǎng)周杰因工作調(diào)動(dòng)卸任,轉(zhuǎn)任上海國(guó)際集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)。2月,中信建投原董事長(zhǎng)王常青因到齡退休離職,接任者劉成此前擔(dān)任中信銀行行長(zhǎng),其“銀行+投行”的復(fù)合背景被視為推動(dòng)中信建投深化綜合金融服務(wù)的關(guān)鍵落子。


區(qū)域性券商的調(diào)整則呈現(xiàn)出更強(qiáng)的地方經(jīng)濟(jì)聯(lián)動(dòng)性?;涢_證券原董事長(zhǎng)嚴(yán)亦斌升任廣州金控副總經(jīng)理,中郵證券原董事長(zhǎng)郭成林調(diào)任貴州省副省長(zhǎng),此類跨界任職案例打破傳統(tǒng)路徑,凸顯券商在區(qū)域金融資源整合中的樞紐作用。
國(guó)海證券(000750.SZ)新任董事長(zhǎng)王海河來自控股股東廣西投資集團(tuán),這位"80后"高管兼具銀行、保險(xiǎn)多業(yè)態(tài)經(jīng)驗(yàn),被視為區(qū)域金融協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略布局。
總經(jīng)理/總裁層級(jí)的調(diào)整更聚焦業(yè)務(wù)匹配度。招商證券(600999.SH)原總裁吳宗敏到齡退休后,董事長(zhǎng)霍達(dá)代行總裁職務(wù),其分管的金融科技業(yè)務(wù)成為公司戰(zhàn)略重心之一。
方正證券(601901.SH)新任總裁姜志軍則是典型的"全能型"高管,其橫跨經(jīng)紀(jì)、投行、風(fēng)控及跨境金融的履歷,被視作公司財(cái)富管理轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵支撐。
市場(chǎng)化選聘與年輕化趨勢(shì)尤為顯著。東莞證券通過"海選式"招聘引入原招商證券資管總經(jīng)理?xiàng)铌?,其公募與資管領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)直指公司資管業(yè)務(wù)短板。愛建證券啟用“80后”楊毅擔(dān)任總經(jīng)理,財(cái)信證券迎來兩位“80后”副總裁,決策層年輕化進(jìn)程明顯提速。
詳看券商高層的變更原因,到齡退休仍是主要原因。其中,招商證券吳宗敏、方正證券何亞剛、國(guó)聯(lián)民生(601456.SH)尹紅衛(wèi)等均因年齡因素離任,而當(dāng)前上市券商董事長(zhǎng)群體中60歲以上占比高達(dá)13人,未來3至5年或?qū)⒂瓉砀笠?guī)模的管理層更迭。

與此同時(shí),2025年《證券法》修訂案實(shí)施后,監(jiān)管部門對(duì)合規(guī)與風(fēng)控提出更高要求,部分券商因?qū)m?xiàng)檢查暴露的短板加速管理層優(yōu)化。
隨著資管新規(guī)深化落地,券商資管領(lǐng)域成為人事調(diào)整的"密集區(qū)"。年內(nèi)至少11家券商資管發(fā)生高層變動(dòng),如海通資管新任董事長(zhǎng)路穎具備多年賣方研究經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)江資管總經(jīng)理潘山則來自期貨行業(yè),此類調(diào)整直指主動(dòng)管理能力提升與產(chǎn)品創(chuàng)新。此外,數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)技術(shù)人才爭(zhēng)奪,中信證券(600030.SH)、南京證券(601990.SH)等券商近期密集調(diào)整首席信息官,強(qiáng)化AI與金融科技融合。
并購(gòu)重組與股權(quán)變動(dòng)也是加速引發(fā)人事洗牌的重要原因。具體看來,海通證券周杰的卸任被視作國(guó)泰君安整合的前奏,長(zhǎng)江證券(000783.SZ)金才玖離職則與股權(quán)變動(dòng)直接相關(guān)。隨著“國(guó)信+萬和”“西部+國(guó)融”等并購(gòu)案例推進(jìn),預(yù)計(jì)更多券商將通過高管調(diào)整實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同與文化融合。
新任高管的背景呈現(xiàn)顯著的“精準(zhǔn)匹配”特征。國(guó)開證券總裁顧仲輝深耕債券領(lǐng)域,與公司優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)高度契合;華興證券董事長(zhǎng)王力行與總經(jīng)理馬剛分別聚焦投行與財(cái)富管理,強(qiáng)化“雙輪驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略。這種專業(yè)化導(dǎo)向在資管領(lǐng)域尤為突出,銀河金匯董事長(zhǎng)吳劍飛、招商資管總經(jīng)理易衛(wèi)東等均具備跨機(jī)構(gòu)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)向凈值化、綜合化轉(zhuǎn)型。
在繼任者方面,頭部券商傾向于內(nèi)部提拔以保持戰(zhàn)略連貫性,如方正證券姜志軍、愛建證券楊毅均屬“本土成長(zhǎng)型”高管。中小券商則更多通過市場(chǎng)化選聘引入活水,東莞證券楊陽、國(guó)都證券張暉等外部人才帶來新的管理理念與資源網(wǎng)絡(luò)。值得關(guān)注的是,跨界任職案例顯著增加,金融機(jī)構(gòu)與地方政府間的人才互動(dòng)成為新趨勢(shì)。
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