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韶關市武江區(qū)、文昌市龍樓鎮(zhèn)、惠州市龍門縣、邵陽市雙清區(qū)、綏化市綏棱縣
定西市漳縣、金昌市金川區(qū)、天津市靜海區(qū)、荊州市洪湖市、涼山會東縣、遼陽市遼陽縣、紹興市新昌縣、鄭州市惠濟區(qū)、宜昌市五峰土家族自治縣
宿州市埇橋區(qū)、萬寧市山根鎮(zhèn)、雞西市雞冠區(qū)、淄博市淄川區(qū)、東莞市道滘鎮(zhèn)、營口市大石橋市、攀枝花市東區(qū)、益陽市沅江市、鐵嶺市西豐縣
孝感市大悟縣、西安市蓮湖區(qū)、晉中市左權縣、畢節(jié)市黔西市、濱州市陽信縣、長春市寬城區(qū)、綏化市青岡縣、甘孜鄉(xiāng)城縣
甘孜雅江縣、內(nèi)蒙古呼和浩特市玉泉區(qū)、蚌埠市淮上區(qū)、延邊圖們市、三門峽市澠池縣、清遠市連山壯族瑤族自治縣、安康市白河縣、成都市蒲江縣、廣西梧州市萬秀區(qū)
運城市芮城縣、昭通市鹽津縣、黔西南晴隆縣、營口市站前區(qū)、濟南市長清區(qū)、平?jīng)鍪袥艽h、十堰市鄖陽區(qū)、西安市周至縣、宿遷市宿城區(qū)、吉林市磐石市
六安市葉集區(qū)、五指山市南圣、廣西百色市田陽區(qū)、金華市金東區(qū)、本溪市溪湖區(qū)、成都市龍泉驛區(qū)
延安市甘泉縣、澄邁縣老城鎮(zhèn)、雅安市滎經(jīng)縣、平頂山市湛河區(qū)、阿壩藏族羌族自治州汶川縣
內(nèi)蒙古呼倫貝爾市根河市、哈爾濱市道外區(qū)、延邊圖們市、成都市都江堰市、遼陽市宏偉區(qū)、湘西州鳳凰縣、樂東黎族自治縣抱由鎮(zhèn)、直轄縣潛江市、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克前旗、咸陽市淳化縣
西安市臨潼區(qū)、普洱市思茅區(qū)、宜昌市興山縣、潮州市湘橋區(qū)、廣西百色市右江區(qū)、大同市陽高縣、佳木斯市向陽區(qū)、邵陽市邵東市、黔南龍里縣
東莞市道滘鎮(zhèn)、淄博市淄川區(qū)、懷化市沅陵縣、煙臺市龍口市、婁底市漣源市
南陽市鎮(zhèn)平縣、紹興市嵊州市、株洲市荷塘區(qū)、連云港市海州區(qū)、天津市河東區(qū)、汕頭市潮南區(qū)、衡陽市衡南縣、酒泉市玉門市
樂山市沐川縣、北京市密云區(qū)、內(nèi)蒙古呼和浩特市賽罕區(qū)、開封市禹王臺區(qū)、蕪湖市繁昌區(qū)、濱州市濱城區(qū)
內(nèi)蒙古錫林郭勒盟阿巴嘎旗、大慶市肇源縣、萬寧市東澳鎮(zhèn)、齊齊哈爾市龍江縣、安陽市文峰區(qū)、徐州市新沂市、十堰市房縣、吉安市遂川縣、益陽市南縣
淮南市鳳臺縣、麗江市古城區(qū)、紅河石屏縣、上饒市廣豐區(qū)、安順市普定縣、文昌市公坡鎮(zhèn)
內(nèi)蒙古包頭市九原區(qū)、漯河市源匯區(qū)、吉林市龍?zhí)秴^(qū)、哈爾濱市依蘭縣、蚌埠市淮上區(qū)、葫蘆島市南票區(qū)
成都市郫都區(qū)、益陽市沅江市、安慶市岳西縣、六安市舒城縣、定安縣定城鎮(zhèn)、武威市天祝藏族自治縣、鶴壁市淇縣、伊春市南岔縣、萬寧市龍滾鎮(zhèn)
許昌市長葛市、漳州市龍文區(qū)、廣西貴港市覃塘區(qū)、上海市寶山區(qū)、咸陽市涇陽縣、天水市秦安縣
貴陽市花溪區(qū)、長春市九臺區(qū)、湘潭市岳塘區(qū)、湛江市遂溪縣、德州市陵城區(qū)、永州市零陵區(qū)
鶴壁市山城區(qū)、云浮市新興縣、遼陽市白塔區(qū)、蕪湖市鳩江區(qū)、樂東黎族自治縣千家鎮(zhèn)、宿州市碭山縣、寶雞市眉縣、東方市江邊鄉(xiāng)、遵義市湄潭縣、酒泉市肅北蒙古族自治縣
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廣州市天河區(qū)、內(nèi)蒙古錫林郭勒盟鑲黃旗、汕頭市潮南區(qū)、西雙版納勐海縣、定西市漳縣、綿陽市三臺縣、淮安市盱眙縣、齊齊哈爾市富裕縣
內(nèi)蒙古巴彥淖爾市烏拉特中旗、廣西柳州市柳江區(qū)、屯昌縣新興鎮(zhèn)、莆田市涵江區(qū)、東方市感城鎮(zhèn)、齊齊哈爾市拜泉縣、文昌市抱羅鎮(zhèn)、樂東黎族自治縣大安鎮(zhèn)、東莞市厚街鎮(zhèn)
廣西防城港市防城區(qū)、河源市東源縣、內(nèi)蒙古烏蘭察布市卓資縣、本溪市桓仁滿族自治縣、畢節(jié)市赫章縣、漳州市云霄縣、威海市榮成市
澄邁縣老城鎮(zhèn)、玉溪市江川區(qū)、淮安市盱眙縣、重慶市城口縣、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市烏審旗、重慶市銅梁區(qū)
東營市河口區(qū)、大同市云岡區(qū)、鞍山市千山區(qū)、天津市河西區(qū)、淮南市謝家集區(qū)、重慶市璧山區(qū)、荊門市東寶區(qū)、重慶市榮昌區(qū)、洛陽市西工區(qū)
新鄉(xiāng)市封丘縣、臨沂市莒南縣、杭州市臨安區(qū)、佳木斯市向陽區(qū)、黔南荔波縣、廣安市武勝縣、濰坊市寒亭區(qū)、海北祁連縣、運城市稷山縣
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重慶市南川區(qū)、海東市化隆回族自治縣、肇慶市封開縣、長沙市開福區(qū)、河源市和平縣、海北祁連縣、綏化市肇東市
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茂名市電白區(qū)、咸陽市楊陵區(qū)、贛州市信豐縣、煙臺市萊山區(qū)、安康市鎮(zhèn)坪縣、濟南市濟陽區(qū)、盤錦市興隆臺區(qū)、淮北市濉溪縣
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年內(nèi)超20家券商高層人事“洗牌”,透露何種信號?|界面新聞
界面新聞記者 | 陳靖
2025年開年至今,證券行業(yè)正經(jīng)歷近年來罕見的高層人事調整。
據(jù)界面新聞不完全統(tǒng)計,截至5月15日,已有超過20家券商發(fā)生董事長、總經(jīng)理/總裁等核心高管變動,涉及中信建投(601066.SH)、國泰海通(SH601211.SH)等頭部機構,以及粵開證券、中原證券(601375.SH)等區(qū)域型券商。
這一輪密集調整不僅反映出行業(yè)新老交替的自然規(guī)律,更折射出監(jiān)管環(huán)境趨嚴、業(yè)務轉型加速背景下,券商戰(zhàn)略布局與人才結構的深度重構。
頭部券商的董事長變動尤為引人關注。
2025年1月,海通證券(現(xiàn)國泰海通)董事長周杰因工作調動卸任,轉任上海國際集團黨委書記、董事長。2月,中信建投原董事長王常青因到齡退休離職,接任者劉成此前擔任中信銀行行長,其“銀行+投行”的復合背景被視為推動中信建投深化綜合金融服務的關鍵落子。


區(qū)域性券商的調整則呈現(xiàn)出更強的地方經(jīng)濟聯(lián)動性?;涢_證券原董事長嚴亦斌升任廣州金控副總經(jīng)理,中郵證券原董事長郭成林調任貴州省副省長,此類跨界任職案例打破傳統(tǒng)路徑,凸顯券商在區(qū)域金融資源整合中的樞紐作用。
國海證券(000750.SZ)新任董事長王海河來自控股股東廣西投資集團,這位"80后"高管兼具銀行、保險多業(yè)態(tài)經(jīng)驗,被視為區(qū)域金融協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略布局。
總經(jīng)理/總裁層級的調整更聚焦業(yè)務匹配度。招商證券(600999.SH)原總裁吳宗敏到齡退休后,董事長霍達代行總裁職務,其分管的金融科技業(yè)務成為公司戰(zhàn)略重心之一。
方正證券(601901.SH)新任總裁姜志軍則是典型的"全能型"高管,其橫跨經(jīng)紀、投行、風控及跨境金融的履歷,被視作公司財富管理轉型的關鍵支撐。
市場化選聘與年輕化趨勢尤為顯著。東莞證券通過"海選式"招聘引入原招商證券資管總經(jīng)理楊陽,其公募與資管領域的實戰(zhàn)經(jīng)驗直指公司資管業(yè)務短板。愛建證券啟用“80后”楊毅擔任總經(jīng)理,財信證券迎來兩位“80后”副總裁,決策層年輕化進程明顯提速。
詳看券商高層的變更原因,到齡退休仍是主要原因。其中,招商證券吳宗敏、方正證券何亞剛、國聯(lián)民生(601456.SH)尹紅衛(wèi)等均因年齡因素離任,而當前上市券商董事長群體中60歲以上占比高達13人,未來3至5年或將迎來更大規(guī)模的管理層更迭。

與此同時,2025年《證券法》修訂案實施后,監(jiān)管部門對合規(guī)與風控提出更高要求,部分券商因專項檢查暴露的短板加速管理層優(yōu)化。
隨著資管新規(guī)深化落地,券商資管領域成為人事調整的"密集區(qū)"。年內(nèi)至少11家券商資管發(fā)生高層變動,如海通資管新任董事長路穎具備多年賣方研究經(jīng)驗,長江資管總經(jīng)理潘山則來自期貨行業(yè),此類調整直指主動管理能力提升與產(chǎn)品創(chuàng)新。此外,數(shù)字化轉型推動技術人才爭奪,中信證券(600030.SH)、南京證券(601990.SH)等券商近期密集調整首席信息官,強化AI與金融科技融合。
并購重組與股權變動也是加速引發(fā)人事洗牌的重要原因。具體看來,海通證券周杰的卸任被視作國泰君安整合的前奏,長江證券(000783.SZ)金才玖離職則與股權變動直接相關。隨著“國信+萬和”“西部+國融”等并購案例推進,預計更多券商將通過高管調整實現(xiàn)業(yè)務協(xié)同與文化融合。
新任高管的背景呈現(xiàn)顯著的“精準匹配”特征。國開證券總裁顧仲輝深耕債券領域,與公司優(yōu)勢業(yè)務高度契合;華興證券董事長王力行與總經(jīng)理馬剛分別聚焦投行與財富管理,強化“雙輪驅動”戰(zhàn)略。這種專業(yè)化導向在資管領域尤為突出,銀河金匯董事長吳劍飛、招商資管總經(jīng)理易衛(wèi)東等均具備跨機構實戰(zhàn)經(jīng)驗,推動業(yè)務向凈值化、綜合化轉型。
在繼任者方面,頭部券商傾向于內(nèi)部提拔以保持戰(zhàn)略連貫性,如方正證券姜志軍、愛建證券楊毅均屬“本土成長型”高管。中小券商則更多通過市場化選聘引入活水,東莞證券楊陽、國都證券張暉等外部人才帶來新的管理理念與資源網(wǎng)絡。值得關注的是,跨界任職案例顯著增加,金融機構與地方政府間的人才互動成為新趨勢。
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