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恒生銀行回應(yīng)裁員風(fēng)波：受影響員工數(shù)占核心業(yè)務(wù)員工總數(shù)比例約1%|界面新聞
界面新聞?dòng)浾?| 曾令俊
近日有消息稱(chēng)，恒生銀行（00011.HK）自3月下旬發(fā)放花紅后，罕見(jiàn)地展開(kāi)了范圍較廣的裁員行動(dòng)，部分部門(mén)人員削減幅度在10%至50%之間。據(jù)悉，此次裁員行動(dòng)計(jì)劃于6月底前完成。
5月15日，恒生銀行回應(yīng)界面新聞?dòng)浾叻Q(chēng)，該行最近進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整，受影響的員工數(shù)目占銀行核心業(yè)務(wù)員工總數(shù)約1%。
該行稱(chēng)，因應(yīng)市場(chǎng)變化而創(chuàng)造新職位，為確保員工有公平的機(jī)會(huì)，所以會(huì)進(jìn)行透明的遴選程序，讓所有受影響的員工均有機(jī)會(huì)申請(qǐng)新職位。
“為應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境和客戶(hù)日益多元化的需求，本行不時(shí)檢視業(yè)務(wù)組合及營(yíng)運(yùn)，并會(huì)應(yīng)用金融科技以提升營(yíng)運(yùn)效率及服務(wù)質(zhì)素。在過(guò)程中，我們會(huì)就業(yè)務(wù)架構(gòu)作出適切調(diào)整和簡(jiǎn)化重疊職能，以更好地為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?！痹撔羞@樣解釋。
此前消息稱(chēng)，自3月恒生有多個(gè)部門(mén)陸續(xù)裁員，現(xiàn)階段主要涉及后勤支持部門(mén)，其中亦包括策略及企業(yè)發(fā)展部。此外，裁員的部門(mén)還包括信息科技部、企業(yè)傳訊部，以及恒生指數(shù)公司等。涉事部門(mén)的裁員幅度有約一至兩成，也有個(gè)別部門(mén)裁減約五成員工。
公開(kāi)資料顯示，恒生銀行成立于1933年，總部位于香港，是匯豐集團(tuán)的核心成員之一，1972年在港交所上市，業(yè)務(wù)范圍涵蓋涵蓋個(gè)人理財(cái)、商業(yè)銀行、私人銀行及跨境金融服務(wù)等。
有分析指母公司匯豐控股為精簡(jiǎn)架構(gòu)而重組，恒生難免亦要跟隨，加上恒生的資產(chǎn)質(zhì)量受壓，去年其不良貸款率升達(dá)6.12%，尤其目前環(huán)球經(jīng)濟(jì)前景極不明朗，或促使該行重組裁員來(lái)節(jié)流。
據(jù)了解，恒生銀行控股股東匯豐控股今年也進(jìn)行了裁員，其首席執(zhí)行官艾橋智在年報(bào)會(huì)議中表示，中國(guó)香港的裁員與集團(tuán)退出英國(guó)和歐美并購(gòu)及股權(quán)資本市場(chǎng)業(yè)務(wù)有關(guān)，投資銀行因客戶(hù)活動(dòng)而持續(xù)調(diào)整人手，是正常業(yè)務(wù)過(guò)程，亦是集團(tuán)采取的投資銀行決策。
針對(duì)裁減人數(shù)方面，艾橋智表示，集團(tuán)簡(jiǎn)化構(gòu)架并沒(méi)有裁減員工人數(shù)目標(biāo)，但預(yù)期裁減人數(shù)占總數(shù)低于8%。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)一般是大范圍減少重復(fù)職務(wù)，或由于合并兩項(xiàng)批發(fā)業(yè)務(wù)而造成的協(xié)同效應(yīng)，受影響人員以薪酬較高的職位為主。
根據(jù)2024年財(cái)報(bào)，恒生銀行實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入凈額415.37億港元，同比增長(zhǎng)1.75%；股東應(yīng)得溢利183.79億港元，同比增長(zhǎng)2.98%。不過(guò)，受香港商業(yè)房地產(chǎn)客戶(hù)現(xiàn)金流壓力影響，不良貸款比率上升至6.12%，觸及10年以來(lái)最高值。
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